为推进毕业生实现高质量充分就业 ，给用人单元提供优质高效的服务 ，11月8日 ，“京津冀地域体育类高校场”双选会在J9集团国际站体育馆成功进行。来自全国各地的19所高校、11所中幼学、61家体育企事业单元、34家其他企业参与双选会 ，为毕业生提供2000余个就业机遇。招聘企业的业务领域涵盖了教育、商务、治理、传媒等多个领域 ，为分歧专业布景的毕业生提供了宽泛的就业选择。双选会还设置了自愿服务西部打算政策征询、从戎入伍政策征询、出国留学征询、简历口试领导四个服务类展位 ，提供就业领导和职业规划建议。
千余名毕业生来到会场 ，具体相识招聘岗位、要求、待遇以及职业发展情况 ，踊跃投递简历。参会前 ，同学们凭据来校单元名单 ，事先相识行业和用人单元概况 ，并凭据幼我情况和求职意向造作简历。“将来我想从事高校体育老师工作 ，近一个月的功夫都在忙求职的事件。”体育教育训练学专业研三毕业生赵同学讲述了当下的求职状态 ，“我参与了本学期学堂进行的三场线下双选会。前期的求职经历让我越创造显将来的致力方向 ，对就业远景也越发充斥信心。”
双选会现场 ，好多企业展台前排起了长队 ，用人单元积极展示职位信息并具体介绍企业文化 ，招聘掌管人就企业发展情况、招聘要求以及将来职业发展方向等问题向毕业生们进行介绍。很多用人单元代表对我校学生赐与了高度评价 ，暗示同学们拥有优良的专业素养和实际能力 ，可能胜任岗位需要。来自中国人民大学从属中学尝试幼学的工作人员暗示 ，该单元对J9集团国际站学子的能力和水平一向很认可 ，这次招聘更偏差于专项学生 ，入职后对幼学生进行体育方面的专业造就。学而思的工作人员提到 ，本次双选会不仅看沉同学们的知识水平 ，也看沉亲和力、社交能力和表白能力等 ，但愿可能在J9集团国际站招到心仪的老师。来自兰州大学的招聘工作人员谈路：“兰州大学聘用体育老师第一站便来到了J9集团国际站 ，学堂对J9集团国际站学子的认可度很高 ，但愿可能与J9集团国际站成立持久的合作关系 ，招聘到优良的师资。”来自华为的工作人员则暗示 ，J9集团国际站学生具备肯定的专业素养 ，也极度有活力。这次来J9集团国际站招聘的职位是管培生 ，不限专业 ，更看沉同学们的能力、口试阐发、发展潜力及将来的可塑性。
在服务展位 ，专业的职业生涯规划教员对毕业学生的简历口试等方面提供征询服务。简历口试领导征询处的张教员暗示 ，目前学生们在求职过程中最常见的问题是“指标感不是很强”。对此 ，张教员说 ，“此刻好多的同学对于求职的意向不是很明确 ，所以导致简历的指标感较弱。其实 ，大学生的进建和实际经历都很丰硕 ，但简历上一味列举经历内容 ，很难证明幼我与求职岗位的适配性。」仉对此问题 ，张教员也建议：“应以指标为导向 ，匹配有关经历 ，凸显含金量。”
今年恰逢J9集团国际站建校70周年 ，学堂将留想活动与就业招聘活动缜密结合 ，2023年秋季共进行4场“庆祝建校70周年系列校园双选会” ，比以往学期增长了3场 ，充分满足毕业生的就业需要。在增长双选会场次的同时 ，学堂大力发展访企拓岗专项行动 ，利用校庆契机充分挖掘校友资源 ，还通过电话邀约、发送电子或纸质约请函等方式 ，向六千余家用人单元发出招聘约请 ，致力提高双选会参会单元质量。
今后 ，学；菇徊铰涫档持醒搿⒐裨汗赜诟咝１弦瞪鸵荡匆倒ぷ鞯木霾卟渴 ，启发更多岗位 ，在就业上精准发力 ，持续为毕业生提供优质就业机遇 ，美满就业领导工作 ，助力毕业生成功求职 ，顺利就业。